傻女孩们，别被沈阳新生活骗了
水 /comment(1)/2009.04.13
如果上网查看，会发现沈阳新生活这个公司的网页做得好漂亮，很正规，很体面，感觉就像一个跨国公司。如果在这里工作，会有个很美好的前景。在我投了简历过去后，第二天马上就面试了，我去的时候，在狭小的办公室里，几个又胖又丑的女性员工正在化妆。一个长的还不错的助理面试我，问的问题也很正式，有水平，但是当我知道面前的主任助理才比我先进公司5个月，也是应届毕业生的时候，觉得很不可思议。
面试的过程很快，问我一些其他公司都会问的东西后就说下午会有通知。当我问她工资的底薪是多少的时候，她托词说，这个培训的时候会说的，今天时间很紧，也说不了太多。
第二天我去公司培训，讲课的是一个主任级别的，也就是08届的毕业生。口齿不利，说话带方言，讲的东西是公司产品。讲课的过程很没有水平，穿插无聊的冷笑话和企业内部成功人士的例子包括她自己和其他的主任的经历。
按照我的思维和现在社会上正规公司的流程，一般都是讲完课后就可以离开了，谁知道很多助理拉着我们去吃饭，说下午还有实际操作，就是练习手法之类的，吃完后，上面好像说现在没时间给我们，然后一个老师就拉着我出去转，说是老师，也就比我大一岁不到，在北京干了几年又回来了，在她的口中公司很好，公司发展前景很好，公司这个有福利，那个有补贴，但是当我问到像我一样新进公司的人会拿到多少的时候，还是一句很模糊的话：绝对会比其他工作赚的多的多。
这是个什么概念？多多少？能多多少？
下午回去后要看公司16周年庆典，但用的是笔记本没有插电，所以还没看就没电了。这样子的话，就说明下午的任务就已经结束了，但是老师还拉着我不走，说要补昨天的课，当我全部学完后，还是不告诉我什么时候可以离开，当时已经是下午6点多了。实在是浪费时间。中午吃完后是1点，整个下午拉着我转也没学什么的到了6点，实在是太让我生气了。我的时间现在很宝贵的，我不是社会上没事干的小年轻。而且我想知道的我没有知道，这已经让我对公司那么多的人和那么多的培训产生怀疑。
培训的地方就是一间狭小的办公室，空气不流通，几张美容床，没有什么硬件设施。
学习什么的我都可以接受，我唯一不能接受的就是专科本科一起培训，面试的人基本上都能进公司，什么鸟儿都有的地方让我恶心。不想自命不凡，但是工作的时候也起码有个级别和工作上的划分吧，但是没有，什么都没有。不管应聘什么职位，进去后都是最底层，既然这样子的话，我所学的根本就没有发挥的余地。说白了就是卖化妆品~是个人都能干的就不要找我。
这是我去了一天的经历，下面就是网上关于新生活的一篇文章。
“我经历了一个无耻的骗局！”虽然事情已过去几个月了，曾在沈阳新生活实业有限公司北京经销二部工作过的梅女士依然很激动。7月20日，她向《中国直销》讲述了自己加入新生活公司后的那段经历。
在讲述去新生活公司“工作”的经历前，梅女士先给记者大致描述了新生活公司的组织分级。
和其他直销企业一样，新生活也把销售人员按销售业绩区别分成几个级别，级别由低到高依次是业务员、主管、主任、经理、本部长、理事、 董事长。一般情况下，分公司里面级别最高的是“本部长”，“本部长”下面管理着几个销售“经理”，“经理”下面则管理着一大批“主任”。“主任”在公司里有个重要的工作就是招收所谓的人才，并从中提拔“主管”，“主管”除了辅助进行招聘外，也同时进行“业务员”一样的销售工作。
梅女士强调，在新生活公司能升到“主任”级别的人，表面上给人感觉是非常体面的，因为这个级别可以享受公司提供的车补40000元，房补300000元;而“主管”仅次于主任，感觉是离体面仅差一步。
入职
“新生活一年365天天天招聘，天天面试，天天培训，天天想尽各种办法胡吹乱哄，骗那些正在找工作的年轻人。”梅女士告诉《中国直销》，新生活公司主要通过各大招聘网站、人才市场、报纸招收员工且只要女性。
梅女士回忆到，面试人一般是“主管”或“主任”，面试人一般都会大肆吹嘘公司如何好，反倒对被面试者的情况问及甚少，薪金等问题也一律避而不谈。到该公司的女孩几乎全部都能通过所谓的“面试”，面试完后，公司会以最快的速度通知参加“复试”，而“复试”就是5天的培训。
“这个培训其实就是大骗局的开始，形式跟传销洗脑相差无几，甚至有过之而无不及。”虽然公司安排的培训课程是行业分析、基础保养、产品介绍、产品配备、公司制度、销售技巧、彩妆、按摩手法等，但实际上，课堂上讲的尽是公司“成功人士”的例子——某某人花了几天就当上了“主管”，某某人两个月就当上“主任”。还给受训者描绘诸如头一个月就拿5000元，第二月拿1万元，做到“主任”还给车补4万元，房补30万元之类的美好前景。
梅女士还提到，培训过程中，主管会密切观察，从中发现些所谓“优秀人才”，而且会千方百计阻止员工之间的交往，对于个别“优秀人才”甚至会用各种手段加以“隔离”（表面上可是对你的无比“优待”和“重视”），员工之间相互留电话是决不允许的事情，工作的过程中也严禁员工私下合作。
复试后，主管会主动帮助开始市场运作，但前提是复试的人必须成为公司的正式业务员，而成为正式业务员的前提是，必须先花近4000元购买公司产品，折合3000点业绩。之后，复试者将会正式成为公司业务员，并获得一张“任命状”。
囤货
“成为业务员后，接下来有一个更大的圈套等着你。当时，我的主任并不急于带着跑市场，而是希望我尽快成为主管。”梅女士指出了其中的秘密：主管再往上就是主任，而主任将享有的30万元房补，对于普通人而言，诱惑力可想而知。
主管的达标业绩是2.5万点，需要提近3万元人民币的货。相对于30万元的诱惑，3万元的投资无足轻重；至于销货的压力也被当上主管这个官衔所带来的满足感而淡化。如梅女士一样的新生活业务员，稀里糊涂抱着3万元买了个主管当的大有人在。
当上主管的梅女士给记者算了这样一笔账：主任级别的人，除了享受前面提到过的各种丰厚待遇外，平时每个月能拿到几万元的销售提成。比如，当月主任的下线即“主管”和“业务员”如能完成8万元的部门业绩，主任就能提成1万多元。一个主任下面，少说都有几十人的团队。
一般情况下，一个经理分管一个分公司，业绩好的经理下面有上百个主任，“每月，上百个主任至少给经理贡献上百万元！”
而事实上，面对月收入上万、上百万元的诱惑，梅女士逐渐发现距离自己过于遥远，因为她成为业务员时购入的4000元的货费了九牛二虎之力才卖掉。
以上转载自http://www.zhixiaocn.com/zxrw/jyrw/20070817223554.html
确实跟我经历的差不多，老师也说到了新生活的车补，说就是奔着车补去的。前景这么诱人，不去的人就是傻子。
说白了，新生活就是传销，只不过做得很体面~公司的培训就是洗脑，对于那些文凭低，想要赚大钱的小女生来说是最好的工作。
用了新生活彩妆的那些公司的员工们，脸上不是红一片就是长痘痘，并没有对皮肤有很好的作用，看都能看的出来。而且彩妆，尤其是眼影，真的很农民，很难看。
说东西好，好在哪里？！
工商部门，赶快取缔这种披着羊皮的狼吧~根本就是赚中国人的血汗钱，而且是让你心甘情愿的去帮它做传销的！
p.s.加入我个人的感情色彩了，但是我现在对韩国真的是恨之入骨！！